问题在于我们很难相信这一点，我们很难真正意识到我们可以做到，我们尤其不能相信自己可能成为演说家，所以我们甚至不敢做第一次尝试，而要能做成演说家的关键就是大声说出来，如果你第一次都不说，连一次自己演说的小视频都不去做，你怎么可能做到15-21次联系就可以掌握的技能呢。

很多时候，我们只需要简单的行为就可以达到我们的目的。以减肥为例，有很多方法减肥，最重要的就是坚持——太极的站桩、平板、坚持跑步、坚持不吃碳水化合物、坚持不在晚间吃太多东西，这些里面做到一样，你就可以达到减肥。

就像我最近用的麦吉减肥法，坚持了一个多月了减了12斤，下面我还要坚持3个月，再减20斤肉，但是我们做不到坚持任何一种。方法一点不复杂，但是我们就是做不到，而做不到的原因就是我们不去做，而我们不去做的原因是因为我不相信自己能做到，或者这么简单容易我都不相信有这样的效果。

    我们很多人期待好事降临，而且很快降临，因此我们对一件事情的热心只有三分钟热度，这就意味着我们没有真正的热情PASSION与耐心PATIENT。我们没有热情很难让自己切入某个事情，但是我们没有耐心就很难得到这件事情的结果，因为热情本来就易逝，只有耐心带来成就感，是成就感加强了我们的热情，而且新的热情让我们有了加强耐心的盼望，从而形成正的循环。

大家在一条声的讨好90后的时候，90后里面的膨风、吹牛、虚假声称与随意跳槽，很大程度上让我们看到部分创业者与年轻人陷入投机与速成期待的逻辑，从而很难真正进入热情与成就相辅相成的循环逻辑。所以我们选择投机性的行动与选择务实性的行动就会收获不同的结果。

很多抱怨现在的年轻人难搞。而我对最近招来的8名助理我都非常满意，对每一位助理从初来、行动测试到最后入职、跟随沟通、作业要求、问题辅导都很投入，我也能感到大家的热情、敏感和高接受度，我也相信大家工作适应与工作到位的效率一定是高的。这说明我们只要耐心地种下我们的关怀、在乎、经验与互动学习，我们就可以收获我们所预期或者超过预期的管理成效。

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